Az intézmény vezető állású munkavállalóinak és szervezeti egységvezetőinek személyére vonatkozó elképzelések bemutatása

Mekkora a szívköröd? · Függelék

A PIM Szervezeti és Működési Szabályzatának mellékletéül szolgáló intézményi organogram pontosan leképezi a múzeum működési területeit, meghatározza és elhatárolja a feladat- és felelősségi köröket, azaz tükrözi a szakmai funkcionalitást biztosítva ezzel a magas színvonalú feladatellátást. A főigazgató vezető szerepén túl négy további felsővezető irányítja a múzeum adott területei folyó munkát: a főigazgató általános helyettese (Főigazgatóság és Tagintézményi Igazgatóság), a gazdasági vezető (Gazdasági Igazgatóság), a gyűjteményi főigazgató-helyettes (Gyűjteményi Igazgatóság) és a közművelődési és marketing főigazgató-helyettes (Közművelődési és Marketing Igazgatóság).

A 2019-2024 közötti évek irányvonala, kidolgozott ügyviteli és gazdálkodási módszertana és formái jól vizsgáztak, azok fenntartása alapvető intézményi érdek és vezetői cél (ezekről részletesen a korábbiakban már írtam).

A 2024-2029 közötti vezetői időszakban a rendben és rendezetten zajló

– a szabályozottságot racionálisan kezelő, azt észszerű és életszerű keretek között tartó –, kiszámítható szakmai és üzemeltetési működés (egyben intézményműködtetési modell) a kiegyensúlyozott fejlődés és a gazdasági stabilitás garanciáját jelenti.